继党的十九大报告提出“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”“重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来”等要求之后，“廉”字再入政府工作报告，总书记下团组强调政治生态、“廉”字反“四风”被完整写进人民政协章程、代表委员热议廉政话题，一阵阵廉政清风伴随各项举措扑面而来。

    就企业而言，廉洁文化就是要倡导廉洁自律、诚实守信、爱岗敬业的道德风尚。以社会公德教育和职业道德教育为重点，规范和约束企业职工的思想和行为，营造清正廉洁、恪守公道的企业氛围。

    为了切实增强员工的廉洁意识、强化作风建设，做到警钟长鸣、防患于未然，以解决公司现阶段发展过程中面临的新问题。4月2日，瑞晶（瑞安）公司正式启动廉洁自律长效工作机制。

    一、建立培训学习教育机制：由党委、纪委牵头，制定相关教育学习制度，将廉洁自律教育培训工作纳入纪委例行工作。

    二、自查自纠，开展批评与自我批评：各部门集中展开一次自查自纠是否有违反制度或纪律事件，接受所有员工监督或举报。

    三、完善流程和体系：在自查自纠的基础上，全面推进预防为主，防治结合，惩前毖后，治病救人的工作。业务部门要进一步建立健全工作流程和管理制度，并在实践中不断完善、更新、升级。相关监管部门要完善监督机制，加强比价和审计职能，督查各部门体系建立和执行情况，不断督促各业务流程自我完善，管理升级，通过长效机制和体系建设确保廉洁自律工作的有效性。